Zaključci GKU po člancima
Zajedničko Povjerenstvo za tumačenje Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (u daljnjem tekstu: GKU) nadležno je za tumačenje odredbi GKU, te sukladno članku 18. i 19. GKU daje obvezujuća tumačenja odredaba kolektivnog ugovora koja imaju pravnu snagu i učinke kolektivnog ugovora.
Podržimo kolege na Medicinskom pravu
Studenti poslijediplomskog specijalističkog studija iz Medicinskog prava na Pravnom fakultetu Sveučilišta u Splitu pokrenuli su inicijativu za izmjenu odredbi Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja na način da se i sveučilišnim specijalistima omogući uvećanje plaće sukladno odredbi čl. 65. kroz dopunu popisa radnih mjesta i poslova na kojima se plaća uvećava za određeni dodatak, s obzirom da Granski kolektivni ugovor predviđa samo specijaliste zdravstvene radnike, te zanemaruje činjenicu da s novim sustavom obrazovanja i nezdravstveni radnici mogu stjecati specijalističko zvanje.
Uređenje prava na godišnji odmor
Novo uređenje prava na godišnji odmor
Novi Zakon o radu (NN 149/09) na nešto drukčiji način uređuje institut godišnjeg odmora u odnosu na važeći Zakon o radu, koji se primjenjuje do 31.12.2009. Stoga čitatelje upoznajemo s novostima u reguliranju godišnjeg odmora.
Studij medicinskog prava u Splitu - objavljen NATJEČAJ !!!
Objavljen je Natječaj za upis 2. generacije studenata na Poslijediplomski specijalistički studij „Medicinsko pravo”u trajanju od četiri semestra.
Odgovor predsjednice Vlade RH
Udruga pravnika u zdravstvu zaprimila je dopis iz Ureda predsjednice Vlade RH, a po podnesenom zahtjevu za tumačenje Uredbe o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u javnim službama, koji zahtjev je Udruga uputila nadležnim tijelima, a koji se nalazi u top izborniku na stranicama Udruge www.upzh.hr.
Tumačenje pojma radnog staža
Nerijetko se u pravilnicima o radu ili kolektivnim ugovorima nalaze odredbe u kojima se neka prava iz radnog odnosa vezuju uz pojam duljine „radnog staža“.
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor i određivanje trajanja GO-portal IUS-INFO
Poslodavac prema novom Zakonu o radu više nema obvezu izdavanja potvrde o neiskorištenom godišnjem odmoru u slučaju prestanka radnog odnosa.