KOMENTAR Službe za medicinu rada HZJZ na članak pod naslovom: Premještaj radnika na drugo radno mjesto zbog privremene nesposobnosti za rad
Služba za medicinu rada Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo dostavila nam je komentar na članak objavljen na linku http://www.upzh.hr/index.php/udruga/misljenja/item/272-premjestaj-radnika-na-drugo-radno-mjesto-zbog-privremene-nesposobnosti-za-rad. Hvala Službi za medicinu rada na komentaru, uvijek je dobro čuti različita mišljenja jer nas ona potiču na daljnje razmišljanje.
Komentar prenosimo u cijelosti na slijedećem linku:
Zapošljavanje osoba mlađih od 30 godina - oslobođenje od plaćanja doprinosa za zdravstveno osiguranje
Poslodavac koji s mladom osobom sklopi ugovor o radu na neodređeno vrijeme kroz razdoblje do 5 godina dužan je obračunavati samo doprinose iz osnovice i to:
- doprinos za mirovinsko osiguranje – po stopi od 20% odnosno po stopi od 15% za osiguranika mirovinskog osiguranja na temelju individualne kapitalizirane štednje
- doprinos za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje (za osiguranika tog osiguranja) – po stopi od 5%.
Mladom osobom smatra se fizička osoba koju poslodavac po osnovi ugovora o radu sklopljenim na neodređeno vrijeme prijavljuje na obvezno mirovinsko osiguranje i obvezno zdravstveno osiguranje te do dana početka osiguranja ima manje od 30 godina života, a do dana sklapanja ugovora o radu nije imala prethodno sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme s istim poslodavcem.
U navedenom razdoblju do 5 godina neće postojati obveza obračunavanja i plaćanja doprinosa za zdravstveno osiguranje po stopi od 16,5% temeljem odredbe članka 20. Zakona o doprinosima (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16, 106/18), za što moraju biti ispunjeni slijedeći uvjeti:
- da se ugovor o radu sklapa s osobom do 30 godina života
- da je ugovor o radu sklopljen na neodređeno vrijeme
- da mlada osoba do 30 godina života nije imala prethodno sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme s istim poslodavcem.
Ne postoji uvjet da je mlada osoba bila prethodno prijavljena na zavodu za zapošljavanje niti da ima prethodno evidentiran staž u mirovinskom osiguranju. Poslodavac nije dužan izvijestiti niti jednu instituciju prije početka korištenja prava, ali će isto dokazati ugovorom o radu kojeg je dužan predočiti pri nadzoru nadležnog tijela.
Državi prijeti val tužbi zaposlenika javnih službi
Sindikati javnih službi, prije svega u obrazovanju i znanosti, do kraja godine planiraju pokrenuti masovne tužbe zbog neisplate osnovice uvećane za šest posto u 2016. što bi, uspiju li u svom naumu, državni proračun moglo stajati od 1,5 do 2 milijarde kuna, piše u ponedjeljak Jutarnji list.
Izvor: https://www.iusinfo.hr/aktualno/dnevne-novosti/43368#
ODGAĐA SE XIII. KONGRES PRAVNIKA U ZDRAVSTVU!!!
Prava temeljem profesionalne bolesti za koronavirus
HZZO priznaje prava temeljem profesionalne bolesti za COVID-19
U skladu sa Zakonom o listi profesionalnih bolesti (NN broj 162/98, 107/07) profesionalnim bolestima smatraju se zarazne bolesti uzrokovane ekspozicijom na radu u djelatnostima gdje je dokazan povećan rizik zaraze.
Novim Pravilnikom o izmjenama Pravilnika o pravima uvjetima i načinu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja u slučaju ozljede na radu i profesionalne bolesti ( NN broj 75/14, 154/14, 79/15, 139/15, 105/16, 40/17, 66/17, 109/17, 132/17, 119/18, 41/19, 22/20, 39/20) predviđena je mogućnost ostvarivanja prava temeljem priznate profesionalne bolesti, u slučaju da se radi o zaraznoj bolesti, od datuma nastanka zarazne bolesti kao profesionalne bolesti. To ne znači da će svi zaposleni osiguranici HZZO-a, koji su oboljeli od koronavirusa, imati pravo na priznavanje profesionalne bolesti, odnosno na isplatu pune naknade plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad. U skladu s rečenim Pravilnikom priznavanje profesionalne bolesti u nadležnosti je Službe za medicinu rada Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo, koja svaki pojedini slučaj vještači u skladu s pravilima struke ovisno o medicinskoj dokumentaciji i o profesionalnoj ekspozicij. U skladu sa Zakonom o zaštiti na radu poslodavac je obvezan provoditi posebnu zaštitu na radu za radnike kod kojih je utvrđeno oboljenje od profesionalne bolesti.
U nastavku smjernice Hrvatskog liječničkog zbora za postupak prijave profesionalne bolesti:
SMJERNICA ZA POSTUPAK PRIJAVE PROFESIONALNE BOLESTI UZROKOVANE ZARAZOM COVID-19
Obveza dostave e-mail adrese sudskom registru i e-komunikacija
Podsjećamo na obvezu dostave e-mail adrese sudskom registru i provedbu e-komunikacije. Rok ističe 01. rujna 2020. godine. Više na linku https://www.iusinfo.hr/aktualno/u-sredistu/42162#.
Također upute na linku https://usluge.pravosudje.hr/komunikacija-sa-sudom/.
NAJAVA - XIII Kongres pravnika u zdravstvu 06-08.11.2020. VARAŽDIN
Udruga pravnika u zdravstvu i ove godine organizira XIII Kongres pravnika u zdravstvu u Varaždinu od 6. do 8. studenog 2020. godine, naravno, ujkoliko nam održavanje Kongresa dozvoli COVID19. Ovime pozivamo sve zainteresirane da nam prijave teme sa sažetkom. Dobro nam došli u Varaždin! Na linku Javni poziv!
Obveza dostave e-mail adrese sudskom registru
Poslovni subjekt mora imati barem jedan e-mail upisan u Sudskom registru te ga upisati najkasnije 3 mjeseca nakon osnivanja. Sve pravne osobe moraju u roku od 1 godine zatražiti pristup informacijskom sustavu e-komunikacije sa sudovima Ministarstva pravosuđa, odnosno do 01. rujna 2020 godine. Više o upisu e-mail adrese na http://www.iusinfo.hr/DailyContent/Topical.aspx?id=42162#.
Upis e-mail adrese u sudski registar je besplatan. https://www.poslovni.hr/hrvatska/upis-je-e-mail-adrese-u-sudski-registar-besplatan-4240387
