Prijava Registracija

Prijavite se

Korisničko ime *
Lozinka *
Zapamti me

Izradite korisnički račun

Polja označena zvijezdicom (*) su obavezna.
Ime *
Korisničko ime *
Lozinka *
Potvrdite lozinku *
Email *
Potvrdite email *
Captcha *
lex

lex

Ponedjeljak, 01 Lipanj 2020 07:48

Potpisan Dodatak III GKU - NN br. 56/20

Za svaki odrađeni sat u prekovremenom radu, radniku se u postotku od osnovne plaće isplaćuje dodatak s osnova posebnih uvjeta rada sukladno članku 55. GKU, dodatak zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi sukladno članku 57. odnosno članku 58. GKU te uvećanje plaće za znanstveni stupanj magistra znanosti odnosno znanstveni stupanj doktora znanosti određeno TKU. Uvećanja, odnosno dodatci na plaću utvrđeni sukladno stavku 13. ovoga članka obračunavaju se na osnovnu plaću tako da se ista zbrajaju.

Tekst Dodatka III na https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2020_05_56_1136.html.

Ponedjeljak, 01 Lipanj 2020 07:43

Potpisan Dodatak II TKU

Regres 1.500 kn u novcu, a za Božićnicu će se pregovarati. Nema rasta osnovice koji se odgađa do 01.01.2021.

Stranke Temeljnog kolektivnog ugovora sporazumjele su se da do 31. prosinca 2020. godine neće doći do primjene povećanja osnovice za izračun plaće u javnim službama koje je ugovoreno za razdoblje od 1. lipnja 2020. godine i od 1. listopada 2020. godine te da će od 1. lipnja 2020. do 31. prosinca 2020. godine, osnovica za izračun plaća zaposlenih u javnim službama iznositi 5.809,79 kn mjesečno, a od 01. siječnja 2021. godine, 6.044,51 kn.

Ministar Aladrović se nakon potpisivanja zahvalio svim predstavnicima sindikata na uspješnim pregovorima i na pronalaženju kompromisnog rješenja, čime su pokazali sklonost i empatiju prema ostalim sektorima u našem gospodarstvu. "Ovo je dobra društvena poruka koja jamči kvalitetnu suradnju i u budućnosti i visoku razinu socijalnog dijaloga koji je prijeko potreban u našem društvu." istaknuo je Aladrović

https://mrms.gov.hr/vijesti/potpisan-dodatak-ii-temeljnom-kolektivnom-ugovoru-za-sluzbenike-i-namjestenike-u-javnim-sluzbama/11698

Dana 19. svibnja 2020. godine, na snagu je stupio Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o izvršavanju Državnog proračuna Republike Hrvatske za 2020. godinu (NN 58/2020), koji je Hrvatski sabor donio na sjednici 18. svibnja 2020.

Za vrijeme važenja ovoga Zakona neće se primjenjivati:

‒ Odluka o zabrani novog zapošljavanja službenika i namještenika u javnim službama (NN br. 70/16., 50/17., 37/18., 71/18., 91/18. i 33/20.) i

‒ Odluka o zabrani novog zapošljavanja državnih službenika i namještenika u tijelima državne uprave te stručnim službama i uredima Vlade Republike Hrvatske (NN br. 70/16., 74/17. i 71/18.).

– Odluka o ograničavanju korištenja sredstava predviđenih Državnim proračunom Republike Hrvatske i financijskim planovima izvanproračunskih korisnika Državnog proračuna za 2020. godinu (NN br. 41/20).

Na sve zahtjeve koji su zaprimljeni temeljem Odluke o ograničavanju korištenja sredstava predviđenih Državnim proračunom Republike Hrvatske i financijskim planovima izvanproračunskih korisnika Državnog proračuna za 2020. godinu (NN br. 41/20) do dana stupanja na snagu ovoga Zakona na odgovarajući način primijenit će se odredbe članka 6. ovoga Zakona.

Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o izvršavanju Državnog proračuna Republike Hrvatske za 2020. godinu (NN 58/2020) možete preuzeti OVDJE.

Subota, 16 Svibanj 2020 09:12

Pregovori TKU

Pregovori za TKU u tijeku

Širenje COVID-19, poznat i kao koronavirus, koju je Svjetska zdravstvena organizacija proglasila globalnom pandemijom dana 11. ožujka 2020. godine, imalo je značajno, u nekim slučajevima katastrofalno, utjecaj na gotovo sva područja poslovanja na globalnoj razini. Građevinska industrija nije iznimka. Budući su brojne zemlje proglasile izvanredno stanje u borbi protiv pandemije, zatvaranje granica i uvođenje ograničenja putovanja, i u građevinskim radovima dolazi do kašnjenja u izvršavanju ugovora i obveza na izvođenju građevinskih radova, kao npr. zbog nedostatka materijala uslijed prekida projektnih lanaca opskrbe, manjka radne snage, zabrane okupljanja grupa ljudi (u nekim slučajevima više od dvije osobe) do, u određenim zemljama, potpuna obustava svih građevinskih aktivnosti.

Izvor: https://www.international-arbitration-attorney.com/hr/covid-19-and-construction-disputes-claims-for-time-and-money/

Nastavno na aktualnu situaciju, omogućili smo u suradnji s Novim informatorom d.o.o. besplatan pristup pravnoj bazi www.informator.hr do kraja travnja svim članovima Udruge. Ukoliko još niste korisnik, možete se besplatno registrirati na poveznici https://informator.hr/users/sign_up?ref=akcija2020zajedno

Sve aktualnosti vezane uz trenutno poslovanje u posebnim okolnostima možete besplatno pronaći u rubrici AKTUALNO. Dodatno, u nastavku je izbor besplatnih webinara:

Za sve dodatne informacije oko korištenja baze možete se javiti na Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.

U skladu sa Zakonom o listi profesionalnih bolesti profesionalnim bolestima smatraju se zarazne bolesti uzrokovane ekspozicijom na radu u djelatnostima gdje je dokazan povećan rizik zaraze. Novim Pravilnikom o izmjenama Pravilnika o pravima uvjetima i načinu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja u slučaju ozljede na radu i profesionalne bolesti predviđena je mogućnost ostvarivanja prava temeljem priznate profesionalne bolesti, u slučaju da se radi o zaraznoj bolesti, od datuma nastanka zarazne bolesti. U skladu s rečenim Pravilnikom priznavanje profesionalne bolesti u nadležnosti je Službe za medicinu rada Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo, koja svaki pojedini slučaj vještači u skladu s pravilima struke ovisno o medicinskoj dokumentaciji i o profesionalnoj ekspozicij. Podsjećamo da je i skladu sa Zakonom o zaštiti na radu poslodavac obvezan provoditi posebnu zaštitu na radu za radnike kod kojih je utvrđeno oboljenje od profesionalne bolesti.

HZZO priznaje prava temeljem zarazne bolesti pod određenim uvjetima, što znači da neće svi zaposleni osiguranici HZZO-a, koji su oboljeli od koronavirusa, imati pravo na priznavanje profesionalne bolesti, odnosno na isplatu pune naknade plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad. 

https://www.hzzo.hr/hzzo-priznaje-prava-temeljem-profesionalne-bolesti-ako-se-radi-o-zaraznoj-bolesti/

Mišljenje HZZO o priznavanju COVID-19 kao profesionalne bolesti

Srijeda, 25 Ožujak 2020 09:45

Privatnost u doba pandemije, primjena GDPR-a

Privatnost u doba pandemije, primjena GDPR-a...pročitajte!

http://www.iusinfo.hr/DailyContent/Topical.aspx?id=41035#

Srijeda, 25 Ožujak 2020 08:57

Uskoro Zakon koji derogira Zakon o radu

U pripremi je donošenje zakona koji bi privremeno za vrijeme epidemije regulirao neka pitanja iz radnih odnosa drukčije nego Zakon o radu.

Donošenje toga zakona, koji ima radni naslov: "Zakon o uređenju radnih odnosa u okolnostima proglašene epidemije bolesti COVID -19", očekuje se u najkraćem roku.

Zakonom bi se privremeno, za vrijeme epidemije, poslodavcima omogućilo sljedeće:

1. mogućnost smanjivanja plaće putem pravilnika o radu do minimalne plaće, te ukidanje prava radnika na isplatu jednokratnih materijalnih prava,
2. mogućnost jednostranog isključenja pojedinih odredbi kolektivnih ugovora (materijalna prava i sl.),
3. pravo poslodavca da ponudi radniku dodatak ugovora o radu kojim bi se u vremenskom trajanju važenja odluke o proglašenju epidemije skratilo ugovoreno radno vrijeme, i time ugovorila plaća niža od prvotno ugovorene,
4. mogućnost jednostrane odluke poslodavca o radu na izdvojenom mjestu rada (rad od kuće),
5. mogućnost drukčijeg uređenja prava na naknadu plaće zbog prekida rada do kojeg je došlo zbog okolnosti proglašene epidemije bolesti COVID-19 (dakle, smanjivanja naknade),
6. isključenje odredbe o primjeni povoljnijeg prava za radnika iz članka 9. Zakona o radu,
7. pravo poslodavca da donese odluku o korištenju godišnjeg odmora radnika bez roka obavijesti od 15 dana,
8. mogućnost donošenja odluka o rasporedu ili promjeni rasporeda radnog vremena radnika,
9. isključenje obveze savjetovanja s radničkim vijećem te isključenje traženja suglasnosti od radničkog vijeća,
10. neobveza periodičnih pregleda radnika na poslovima s posebnim uvjetima rada, za vrijeme epidemije bolesti COVID - 19 (uvjerenja bi vrijedila do daljnjega).

Kao što je rečeno donošenje zakona očekuje se u najkraćem roku. Do tada i dalje u cijelosti važi i treba se primjenjivati Zakon o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19), iako se on u trenutno u praksi vrlo slabo poštuje.

Stranica 1 od 9