Prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i dr.) i dalje do 2.500 kn godišnje neoporezivo, a nagrade za radne rezultate i drugi oblici dodatnog nagrađivanja radnika (dodatna plaća, dodatak uz mjesečnu plaću i sl.) do 5.000,00 kn godišnje. Pročitajte više na linku https://misljenja.hr/…/isplata-dara-za-dijete-bozicni…/2887/

Ako netko ima dileme...evo najsvježiiji odgovor resornog Ministarstva.

Zbornik s XI Kongresa pravnika u zdravstvu koji je uspješno održan od 19. do 20. listopada 2018. u Varaždinu MOŽETE PREUZETI OVDJE

Donosimo konačni Program sa satnicom održavanja XI. Kongresa pravnika u zdravstvu koji će se održati u Varaždinu od 19. do 20.10.2018. godine. 

Predsjednica RH Kolinda Grabar Kitarović prihvatila je pokroviteljstvo nad održavanjem XI: Kongresa pravnika u zdravstvu koji će se održati od 19. do 20. listopada 2018. godine u Varaždinu, u hotelu "Turist". Predsjednica već godinama podržava ovaj naš tradicionalni event, na čemu smo joj iznimno zahvalni.

Ministarstvo zdravstva RH dalo pokroviteljstvo nad održavanjem XI. Kongresa pravnika u zdravstvu koji će se održati od 19. do 20. listopada 2018. godine u Varaždinu, u hotelu "Turist". Uskoro donosimo Program Kongresa.

Prijavite teme za XI. Kongres pravnika u zdravstvu!

Kolegice i kolege pravnici,  zdravstveni djelatnici i druge struke u zdravstvu,

objavljujemo

prikupljanje prijedloga tema za XI. Kongres pravnika u zdravstvu

koji će se održati od 19. - 20. listopada 2018. godine u VARAŽDINU , Hotel Turist.

Program započinje u petak 19.10. u 15 sati, a završava u subotu 20.10. u 14 sati.

• Pozivaju se zainteresirani koji žele  kao predavači aktivno sudjelovati u radu Kongresa, mole se dostaviti naslov prijedloga teme s kratkim sažetkom na e-mail adresu Udruge pravnika u zdravstvu Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.  ili  Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.

• Prijedloge tema mogu dostaviti osobe različitih struka, prvenstveno pravnih, zdravstvenih i ekonomskih, a koje usko povezuju pravo i zdravstvo, i koje bi bile interesantne pravnoj struci.

• Po isteku predviđenog roka za dostavu prijava, Upravni odbor Udruge pravnika u zdravstvu odlučiti će o broju i izboru tema koje će biti izlagane na Kongresu.

• Obrađeni radovi objavljuju se u Zborniku radova Kongresa, a izabrani predavači će upute i rokove za pisanje i dostavu radova dobiti nakon provedenog izbora.

• Predavači radove trebaju obraditi i u Power Point prezentaciji. Radovi se honoriraju.

• Za sve dodatne informacije, zainteresirani se mogu obratiti na e-mail:

Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.

Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.

Više o samom Kongresu možete pratiti na stranicama Udruge www.upzh.hr.

Dopuna TKU od 15.05.2018. na način da se članka 88. naknadama za koje se predviđa isplata u neto iznosu dodaje i naknada za prijevoz iz člaanka 66. TKU. U nastavku pročitajte tumačenja članka 66. TKU vezano na naknadu za prijevpz.

Članak 66.

Tumačenje br. 15/18 od 3. svibnja 2018.

U slučaju kada javni prijevoz nije organiziran tj. ne omogućuje zaposleniku redoviti dolazak na posao i povratak s posla u smislu odredaba st.8. i 9. čl.66. TKU-a, na  zaposlenika se primjenjuje odredba st.12. čl.66. TKU-a, a kojom je ugovoreno pravo zaposlenika na naknadu troškova prijevoza u visini od 1 kune po prijeđenom kilometru.

Tumačenje br. 16/18 od 3. svibnja 2018.

Poslodavac ispravno primjenjuje odredbu st.10. čl.66. TKU-a kada zaposleniku koji u slučaju postojanja organiziranog javnog prijevoza isti ne koristi, isplaćuje naknadu troškova prijevoza u visini 1/12 cijene godišnje karte.

Poslodavac ispravno primjenjuje i odredbu st.12. čl.66. TKU-a kada zaposleniku, koji je sukladno st.15. čl.66. TKU-a pisano izjavio da nema organiziran javni prijevoz, isplaćuje naknadu troškova prijevoza u visini od 1 kn po prijeđenom kilometru.

Tumačenje br. 17/18 od 3. svibnja 2018.

U smislu čl.66. TKU-a, pod organiziranim javnim prijevozom smatra se isključivo onaj javni prijevoz koji zaposleniku omogućuje redoviti dolazak na posao i povratak s posla, u skladu s odredbama st. 9. čl. 66. TKU-a.

Tumačenje br. 18/18 od 3. svibnja 2018.

Zaposlenik voznim redom i rasporedom svog radnog vremena dokazuje da nema organiziranog javnog prijevoza odnosno da mu javni prijevoz ne omogućuje redoviti dolazak na posao i povratak s posla.

Tumačenje br. 19/18 od 3. svibnja 2018.

Zaposlenicima koji rade u turnusima i imaju organizirani javni prijevoz u skladu sa st.8. i 9. čl.66. TKU-a, naknada troškova prijevoza u visini cijene karte isplaćuje se u cijelom iznosu (puni iznos cijene karte).