ERV

Mi ćemo upravo pomoću Erv-a pokušati odgonetnuti i odmotati ovo vrzino kolo oko \"viška sati\" i stvoriti preduvjete da ta evidencija bude temelj za obračun plaća (u nekoj budućnosti..)
Papa Š. je u pravu kad kaže da bez cvik-aparata nećemo puno napraviti (čak se i tad bude lažiralo osim ako se ne uvede automat na principu otiska prsta ili sl). Nama je to značajan izdatak jer imamo 5 odvojenih objekata.. ali ukoliko bi se uveo solidan sustav , isplatilo bi se ...

Kod nas se to još vodi ručno, svaki voditelj vodi evidenciju svojih radnika.
U fazi smo umrežavanja i softwarski bi također riješili da se vodi jedinstvena evidncija, ali će i nadalje primarno biti na mjestu rada.

No, mislim da bez evidencije ulaska i izlaska, tj. bez automata za bilježenje na glavnom/im ulazu/ima ne bude od toga velike koristi. Upravo kao što veli Mara, sve bu to pro forma.

A što se tiče \"viška sati\", \"slobodnih dana\" i \"sl\" - izmjeseca u mjesec, iz godine u godinu to sve manje kužim i to je temica o kojoj bi mogli poduže pričati i, vjerujem, da bi se tu našlo svakojakih i tumačenja i prakse.

i naš je el. oblik
nije sad to nešto komplicirano, ali npr. cijeli prošli tjedan je glitchalo kod više djelatnika , ja bih se uredno prijavila svako jutro no ERV ne bi to zabilježio i izgledalo je kao da se nisam ni prijavila.
poslije smo naravno to sve popravili ali ne kužim ,ako program ne radi savršeno, čemu ga već puštati u rad, samo gubimo vrijeme....

Vježbamo se ...
Mi smo je oformili u elektroničkom obliku..pa kad je već moramo voditi pokušavamo i mi dobiti nešto od toga,.. napravili program o automatskom računanju fonda sati i godišnjem odmoru, tako ćemo smanjiti količinu posla administr.radnika i MOŽDA konačno doskočiti sestrama u načinu prikazivanja \"viška\" sati...
ERV se vodi na mjestu rada radnika(odjelima,službama) a nadgleda i kontrolira u Odjelu za ljudske resurse...no vrijeme će tek pokazat korist i svrhovitost...
Samo da ne ispadne opet PRO FORMA...

kako vam funkcionira ERV?
naš baš i ne...