Jeste li čuli??

Što je izjavio državni tajnik u Ministarstvu rada Krešimir Rožman na savjetovanju Udruge poslodavaca u zdravstvu u Opatiji...prošli tjedan?

Nevjerojatno...da je najmanji broj dana godišnjeg odmora 18, i da se preneseni dio godišnjeg odmora može koristiti i poslije 30. lipnja ako se započne koristiti prije 30. lipnja???

Ne znam što mu bi...ali bi on trebao dati valjano obrazloženje na ovakve izjave...

Moji argumenti...Zakon o radu računa najmanje trajanje godišnjeg odmora u tjednima, što znači...najmanje 4 tjedna. Ako je on mislio računati najmanji broj dana prema GKU koji je produžen do 31.12.2010. pa zato spominje brojku 18, onda je to pogrešno, jer u ovom slučaju moramo primijeniti odredbu čl.7.st.3. ZOR-a i primijeniti za radnika najpovoljnije pravo, a to znači...čl.55.st.1. i najmanje 4 tjedna, što znači, najmanje 20 dana, jer prema čl.43.st.2. ZOR-a puno radno vrijeme ne smije iznositi više od 40 sati tjedno.

Nadalje, što se tiče prenošenja godišnjeg odmora u slijedeću godinu, svakako treba primijeniti čl. 63.st.3. ZOR-a te se neiskorišteni dio godišnjeg odmora može iskoristiti do 30.06. tekuće godine, s naglaskom na riječ \"iskoristiti\", dakle, nema produženja roka iza 30.06.

Molim gosp. Rožmana ili predstavnika Udruge poslodavaca u zdravstvu na čijem seminaru je izrečeno ovakvo proizvoljno tumačenje Zakona, da se javno očituju na isto, kako bi se izbjegle dileme pri izradi novog Pravilnika o radu (nadam se da će gospoda pročitati ovaj post!)