VSRH od 23.02.2006.

Evo, stiže, pronašla sam!

Za ostale kolege, informacija, naslov sudske odluke je: Temeljne obveze i prava iz radnog odnosa - Obavljanje posla prema uputama poslodavca.

Zaključak:
Radni odnos prema Zakonu o radu nije statusni, već građanskopravni odnos s temeljnom obvezom radnika osobno obavljati preuzeti posao prema uputama poslodavca danim u skladu s naravi posla.

A presuda glasi ovako (ovo je na zahtjev kolega koje je zaintrigirala presuda):

\"Radni odnos prema Zakonu o radu (dalje: ZR) nije statusni, već građanskopravni odnos. Temeljna obveza radnika je osobno obavljati preuzeti posao prema uputama poslodavca danim u skladu s naravi i vrstom rada (čl. 3. st. 1. ZR).
Nadalje, prema čl. 5. st. 1. ZR radnik se u radnom odnosu dužan pridržavati odredaba ZR i drugih zakona odnosno propisa. Kad radnik ne postupa na navedeni način odnosno ponaša se suprotno zakonu, psolodavac s pravom ističe da je zbog toga izgubio povjerenje u njega. Ni jedan poslodavac nije dužan trpjeti u radnom procesu radnika u kojega opravdano nema povjerenja i koji mu svojim postupcima, bez obzira na njihove uzroke, nanosi i izravnu štetu odnosno koji bi i ubuduće mogao jednako tako postupati i kršiti svoje obveze iz ugovora o radu.\"

imam ja taj pregled, dok pronađem (jer nemam složeno) šaljem ti s faksom (u nekih sat vremena).