SKRAĆENO RADNO VRIJEME (preneseno s mail adrese)

haha...nisi ga prije vidio...nemamo ga na chatu, ali tu ga imamo...
Što se tiče Foruma...lijepo da si opet tu welcome!

Haj,

lijepo molim samo informaciju da li imate zaposlenika koji radi skraćeno radno vrijeme (4 sata) zbog smanjenje radne sposobnosti kao posljedica nesreće na radu, te je nositelj prava na profesionalnu mirovinu.

Ako imate takve zaposlenike, ili kužite tematiku, zamolit ću vas informaciju vezano za isplatu naknade prema članku 71 KU.

Iznimno mi je to važno, jer imam ozbiljan problem.

Naime, imam radnicu koja radi 4 sata i za to prima plaću. Uz plaću prima i profesionalnu mirovinu, ali je dala i zahtjev za isplatu naknade- razlike između profesionalne mirovine i plaće za ova 4 sata koja ne radi, i to od 1999.godine??

Materiju regulira članak 71 KU i isti je na snazi od 2005.godine, a donijet je i zaključak 261, ali koji tek unosi nejasnoće …tako da je sve u svemu jako komplicirano.

Preostaje mi i rok zastare od tri godine, ali on ne otklanja obvezu isplate zaostataka, ako ime za to osnove, barem od od2009.godine.

unaprijed hvala,
______________________________________________________________________________________________________________________

Ja sam imala nešto slično pred par godina pa ću ti ispričati po sjećanju. Nekim povodom smo dobili obraun mirovinskog i skužili da se njima te mirovine mjenjaju, odnosno povećavaju čak i mjesečno i ispalo je da mi tu svoju razliku nismo usklađivali s mirovinskim. Rezltat je bio naravno da tih par radnika moraju NAMA isplatiti razliku koju su primali kao višak bez pravne osnove. Jedna od njih uzela je čak i odvjetnika ali smo na kraju stvar rješili mirnim putem na način da smo im uz suglasnost, od plaće uzimali taj kao višak kroz nekoliko mjeseci.

Eto, nego vi meni recite hoćete li isplatiti dar za djecu i koliko?
______________________________________________________________________________________________________________________

Bok,

aaaa, imaš slučaj za... kaj ja mislim sam ti već rekel, ali bum i napisal:

Ja nemam takvih slučajeva, ali da imam - članak 135 ZOR-a govori o zastari potraživanja iz radnog odnosa pa se to odnosi i na navedeno potraživanje- dakle - tri godine.

Dakle, za period 1999 - 2005 bi trebalo vidjeti jel uopće postojala takva obveza. Za period 2005 - 2009 (tj. do datuma tri godine unazad)postoji obveza ali je njezino potraživanje zastarjelo i (ma kako ti to možda iz socio-ekonomsko-prijateljsko-ljudsko-kolegijalno-bolimegriga razloga željela i priznala) nije uputno isplatiti. Uostalom, koliko vi niste plaćali, toliko niti on ili ona nije niš pital/a, tak da je to to.

Predlažem nagdobu unutar kuće, izračunati tri godine unazad, dodati kamatu. taj iznos umanjiti za X jer će biti isplaćeno odmah (bez suda i ne za tri godine) i bok Pero. I nastaviti dalje plaćati sve kaj treba.

E sad, kolko je to love? Vjerojatno dosta
______________________________________________________________________________________________________________________
Vjerojatno 500 kuna po klincu i to 6. 12. Danas sam potpisal odluku.

Nego, ja mislim da imamo pravo i na božićnicu za 2012 i da eventuallni dekret ministra to može zaustaviti. Tu nisu bitne kasnije tužbe i ostale stvari jer kaj bu kasnije - koga briga.
______________________________________________________________________________________________________________________

To ja mislim, ali vjerojatno niko ne isplaćival dok se neko ne oglasi - jel s pitanjem jel s dekretom.

Ha??
______________________________________________________________________________________________________________________
V., da li govoriš o slučajevima sa skraćenim rv.

Da, dar za djecu ćemo isplatiti, 500,00 kuna, odnosno barem sve pripremamo kao da ćemo isplatiti.
______________________________________________________________________________________________________________________
A da tek vidiš zaključak 263, onda sve rečeno pada/ili ne?, u vodu …

Nije da te mamim da isti pogledaš, ali molim te ipak pogledaj ak imaš pri ruci…,
______________________________________________________________________________________________________________________
Našel sam ga. Veli on ¨... razlika seisplaćuje za odrađene sate rada¨¨

Meni bi bilo logičnije obratno jer je pretpostavka da je naknada koju dobiva za 4 sata koju daje mirovinsko manja od plaće za 4 sata koju daje bolnica jer je radnik zadržao i koeficijent i ostala prava.

Ali aaaaaaaaaaak je su tak napisali, onda nema razlike (vjerojatno) .

Vjerujem da pravilno tumačimo njihovo tumačenje i da su se najvjrojatnije zaje..., ali nije na nama da ispravljamo tuđe greške.

No, daj provjeri da nije u nekom daljnjem tumačenju ispravljena ta, po meni očita, greška.
______________________________________________________________________________________________________________________
Ovako, iako u pravilu potpisujem K. sad se ne slažem, smatram da se ta naknada mora isplaćivati, mi ju isplaćujemo redovito i redovito ažuriramo stanje mirovine i plaće kako bi naknada bila točna (otkad nam se dogodio onaj propust o kojem sam pričala).
Lj., da, govorim o radnicima koji rade 4 sata a za ostalih 4 primaju mirovinu zbog profesionalne bolesti.
______________________________________________________________________________________________________________________
Eto, doživjeh i to da se ne slažeš samnom

Sve je jasno i meni kad pročitam čl. 71 (novi 75), ali me, vjerojatno, kao i Lj. zbunjuje tumačenje
broj 236 tog članka 71. Činjenica je da se isto tumačenje ne proteže i na članak 75, tj. na to pravo od
KU iz 2011. godine.

Ja budem tvrdoglav: Milslim i dalje da ako strogo gledamo čl. 71 i njegovo tumačenje 236 - treba isplaćivati
razliku samo na odrađene sate, a čisto sumnjam da tu postoji razlika u korist radnika jer je plaća sigurno veća
nneog prof. mirovina.
Po članku 75. OK
______________________________________________________________________________________________________________________