lex
Prekovremeni rad liječnika
I opet Zakon o zdravstvenoj zaštiti nije usklađen sa Zakonom o radu na temu prekovremenog rada, pa svjesno moramo kršiti zakone RH.
Pogledajte link https://www.hlk.hr/hls-lijecnici-podizu-oko-500-novih-tuzbi-za-neadekvatno-obracunate-i-neisplacene-prekovremene-sate.aspx
Božićnica i nagrade
Prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i dr.) i dalje do 2.500 kn godišnje neoporezivo, a nagrade za radne rezultate i drugi oblici dodatnog nagrađivanja radnika (dodatna plaća, dodatak uz mjesečnu plaću i sl.) do 5.000,00 kn godišnje. Pročitajte više na linku https://misljenja.hr/…/isplata-dara-za-dijete-bozicni…/2887/
Prelazak iz jedne zdravstvene ustanove u drugu
Ako netko ima dileme...evo najsvježiiji odgovor resornog Ministarstva.
Zbornik XI Kongresa pravnika u zdravstvu
Zbornik s XI Kongresa pravnika u zdravstvu koji je uspješno održan od 19. do 20. listopada 2018. u Varaždinu MOŽETE PREUZETI OVDJE
Konačni Program XI. Kongresa pravnika u zdravstvu
Donosimo konačni Program sa satnicom održavanja XI. Kongresa pravnika u zdravstvu koji će se održati u Varaždinu od 19. do 20.10.2018. godine.
Predsjednica RH-Pokrovitelj XI Kongresa
Predsjednica RH Kolinda Grabar Kitarović prihvatila je pokroviteljstvo nad održavanjem XI: Kongresa pravnika u zdravstvu koji će se održati od 19. do 20. listopada 2018. godine u Varaždinu, u hotelu "Turist". Predsjednica već godinama podržava ovaj naš tradicionalni event, na čemu smo joj iznimno zahvalni.
MIZ - Pokrovitelj XI. Kongresa pravnika u zdravstvu
Ministarstvo zdravstva RH dalo pokroviteljstvo nad održavanjem XI. Kongresa pravnika u zdravstvu koji će se održati od 19. do 20. listopada 2018. godine u Varaždinu, u hotelu "Turist". Uskoro donosimo Program Kongresa.
Zakon o podacima i informacijama u zdravstvu
Prijevoz - čl. 66. TKU - tumačenja
Dopuna TKU od 15.05.2018. na način da se članka 88. naknadama za koje se predviđa isplata u neto iznosu dodaje i naknada za prijevoz iz člaanka 66. TKU. U nastavku pročitajte tumačenja članka 66. TKU vezano na naknadu za prijevpz.
Tumačenje br. 15/18 od 3. svibnja 2018.
U slučaju kada javni prijevoz nije organiziran tj. ne omogućuje zaposleniku redoviti dolazak na posao i povratak s posla u smislu odredaba st.8. i 9. čl.66. TKU-a, na zaposlenika se primjenjuje odredba st.12. čl.66. TKU-a, a kojom je ugovoreno pravo zaposlenika na naknadu troškova prijevoza u visini od 1 kune po prijeđenom kilometru.
Tumačenje br. 16/18 od 3. svibnja 2018.
Poslodavac ispravno primjenjuje odredbu st.10. čl.66. TKU-a kada zaposleniku koji u slučaju postojanja organiziranog javnog prijevoza isti ne koristi, isplaćuje naknadu troškova prijevoza u visini 1/12 cijene godišnje karte.
Poslodavac ispravno primjenjuje i odredbu st.12. čl.66. TKU-a kada zaposleniku, koji je sukladno st.15. čl.66. TKU-a pisano izjavio da nema organiziran javni prijevoz, isplaćuje naknadu troškova prijevoza u visini od 1 kn po prijeđenom kilometru.
Tumačenje br. 17/18 od 3. svibnja 2018.
U smislu čl.66. TKU-a, pod organiziranim javnim prijevozom smatra se isključivo onaj javni prijevoz koji zaposleniku omogućuje redoviti dolazak na posao i povratak s posla, u skladu s odredbama st. 9. čl. 66. TKU-a.
Tumačenje br. 18/18 od 3. svibnja 2018.
Zaposlenik voznim redom i rasporedom svog radnog vremena dokazuje da nema organiziranog javnog prijevoza odnosno da mu javni prijevoz ne omogućuje redoviti dolazak na posao i povratak s posla.
Tumačenje br. 19/18 od 3. svibnja 2018.
Zaposlenicima koji rade u turnusima i imaju organizirani javni prijevoz u skladu sa st.8. i 9. čl.66. TKU-a, naknada troškova prijevoza u visini cijene karte isplaćuje se u cijelom iznosu (puni iznos cijene karte).
