Prijava Registracija

Prijavite se

Korisničko ime *
Lozinka *
Zapamti me

Izradite korisnički račun

Polja označena zvijezdicom (*) su obavezna.
Ime *
Korisničko ime *
Lozinka *
Potvrdite lozinku *
Email *
Potvrdite email *
Captcha *
Udruga pravnika na Kongresu poslodavaca u zdravstvu Hrvatske - [PRAVNE TEME] sudjeluje sa svoja tri predavača.
_____
S obzirom značajne zakonodavne aktivnosti u Republici Hrvatskoj u proteklom razdoblju te aktualna pitanja primjene propisa, na ovogodišnjem Kongresu predstavljamo poseban blok izabranih tema za pravne službe ustanova:
* Izmjene i dopune statuta prema izmjenama Zakona o zdravstvenoj zaštiti – Snježana Cerjan, OB Varaždin, Udruga pravnika u zdravstvu
* Problematika javne nabave u zdravstvenim ustanovama – Lana Križarić, ŽB Čakovec, Udruga pravnika u zdravstvu
*Dvojbe u primjeni izmjena Zakona o radu i Zakona o zdravstvenoj zaštiti – Ante Klarić, DZ Splitsko-dalmatinske županije, Hrvatska udruga za medicinsko pravo
*Izazovi primjene izmjena Zakona o radu u zdravstvu – Marina Major, OŽB Pakrac i bolnica hrvatskih veterana, Udruga pravnika u zdravstvu
Na Kongresu će se također raspravljati o reformi zdravstva i novoj regulativi, odnosno o pitanju što zdravstvu donose Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o zdravstvenoj zaštiti, Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, Zakon o radu te Zakon o plaćama u javnim i državnim službama.
Više informacija na https://upuz.hr/component/k2/item/625-prijavite-se-126-kongres-poslodavaca-u-zdravstvu-hrvatske-vodice,-18-19-05-2023?fbclid=IwAR13AZnbyHe3FGcOGi9znRcwqjt4PzLXQHzATn8vhKKcf8X7SvnMHVEL3iM

REGRES za 2023. godinu: članovi sindikata 300 €, nečlanovi 250 €

Pregovarački odbori Vlade i sindikata javnih i državnih službi dogovorili su povećanje regresa na 250 € za nečlanove sindikata i 300 € za članove, a razgovori oko isplate božićnice nastavit će se u rujnu, kada će se pregovarati i o visini uskrsnice kao novog materijalnog prava u 2024. godini i o visini osnovice plaće.

  • regres za 2023. godinu isplatio bi se u iznosu od 250 € svim zaposlenicima (regres za 2022. iznosio je 200 €), a članovima sindikata potpisnika TKU-a u iznosu od 300 € (50 € više)
  • o konkretnom iznosu povećanja božićnice za 2023. godinu raspravljat će se u idućem krugu pregovora koji trebaju započeti najkasnije u rujnu
  • u tekstu TKU definirat će se uskrsnica kao novo materijalno pravo koje se isplaćuje u 2024. godini, a o visini iznosa raspravljat će se u idućem krugu pregovora
  • na inicijativu Sindikata znanosti dogovoreno je da se u što skorijem roku otvore razgovori o dodatnom povećanju osnovice plaće za 2023. godinu

Što nas čeka? O ovome Zakonu se priča već 20-tak godina i nikako da doživi svjetlo dana! 

Opis fotografije nije dostupan.

Donosimo konačni program XIII Kongresa pravnika u zdravstvu. Program sa satnicom obuhvaća 14 tema i to:

- iz područja radnog prava i zaštite na radu: izmjene i dopune Zakona o radu, plaće u zdravstvu, raspisivanje natječaja, kolektivno pregovaranje, zaštita na radu u sudskoj praksi

- iz područja zdravstvenog prava: izmjene i dopune Zakona o zdravstvenoj zaštiti, izdavanje medicinske dokumentacije, trgovačko društvo za pružanje zdravstvene zaštite, pacijenti u sustavu zdravstva

- iz područja upravnog prava: zaštita osobnih podataka, Uredba o uredskom poslovanju.8622c602cdab234de5b3a49f405c4f95 0

8622c602cdab234de5b3a49f405c4f95 1

 

 

 

 

Pozivamo Vas na XIII Kongres pravnika u zdravstvu koji će se održati od 17.- do 19. studenog 2022. godine u Hotelu "Varaždin" u Varaždinu.

Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnim službama (NN broj 56/22) ugovorena je naknada troškova prijevoza od 1,35 kn po prijeđenom kilometru ako od prebivališta odnosno boravišta do mjesta rada nema organiziranog javnog prijevoza.

Člankom 52. stavcima 23. do 25.  i člankom 65. stavcima 25. do 27. TKU propisan je način usklađivanja visine naknade po prijeđenom kilometru sukladno promjenama cijene goriva.

Tako se visina naknade troškova prijevoza po prijeđenom kilometru usklađuje s rastom cijene goriva svakog posljednjeg utorka u mjesecu i to za umnožak postotka povećanja prosječne cijene goriva i faktora 0,7, ali samo ako se srednja cijena litre goriva Eurosuper 95 i Eurodizel, promatrana svakog posljednjeg utorka u mjesecu promijeni za više od 10 % u usporedbi sa srednjom cijenom utvrđenom posljednjeg utorka u travnju 2022. godine, a koja iznosi 12,70 kuna, odnosno ako bude niža od 11,43 kune ili viša od 13,97 kuna.

Promjena visine naknade troškova prijevoza po prijeđenom kilometru objavljuje se na mrežnim stranicama ministarstva nadležnog za rad, a kao referentna cijena litre goriva Eurosuper 95 i Eurodizel uzima se cijena na benzinskim postajama INA – Industrija nafte d.d. dostupna na Web portalu mzoe-gor.hr.

Na dan 31. svibnja 2022. prema podacima Web portala mzoe-gor.hr cijena litre goriva Eurosuper 95 iznosi 13,14 kuna, a cijena litre goriva Eurodizel iznosi 13,86 kuna.
Srednja cijena litre goriva Eurosuper 95 i Eurodizel iznosi 13,50 kuna, što je unutar referentne vrijednosti od 11,43 kune do 13,97 kuna.
Slijedom navedenog, visina naknade troškova prijevoza po prijeđenom kilometru kako je ugovoreno Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnim službama (NN broj 56/22) i dalje, nastavno od 1. lipnja 2022., iznosi 1,35 kuna.
Novi izračun visine naknade troškova prijevoza objaviti će se na stranicama ministarstva nadležnog za rad posljednjeg utorka mjeseca lipnja, odnosno 28. lipnja 2022.  

DATUM A B (A+B):2 SREDNJA CIJENA TRAVANJ 2022. PROMJENA SREDNJE CIJENE U ODNOSU NA TRAVANJ
CIJENA EUROSUPER 95 CIJENA EURODIZEL SREDNJA CIJENA
SVIBANJ
31. svibnja 2022. 13,14 kn 13,86 kn 13,50 kn 12,70 kn +6,29%

https://mrosp.gov.hr/visina-naknade-troskova-prijevoza-po-prijedjenom-kilometru/12691

Novi Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama

Kako su tekli pregovori?

Sindikalna strana je u startu najavila najveća materijalna povećanja za radnike u povijesti sindikalnog pregovaranja (povećanje osnovice za plaću, jubilarnu nagradu i otpremninu; povećanje naknade za prijevoz; povećanje božićnice, regresa i dara za Sv. Nikolu; povećanje naknade za sistematski pregled; uvođenje naknade za topli obrok; uvođenje naknade za rad od kuće i uvođenje 13. plaće).

Vlada je najavljivala zadržavanje stečenih materijalnih prava bez dodatnih povećanja.

Konačni rezultat bliži je početnoj poziciji Vlade.

Što se promijenilo?

– povećana je osnovica za (plaću) 4% i dogovoreno je da će se o daljnjem povećanju osnovice nastaviti s pregovorima u rujnu,

– povećana je naknada za prijevoz za zaposlenike koji ostvaruju pravo na naknadu po prijeđenom kilometru na 1,35kn i dogovoreni su mehanizmi za daljnje povećanje ili smanjenje te naknade,

– uvedena je dodatak za osobe koje su završile sveučilišni specijalistički studij (univ. spec) od 5% (završeni studij unosi se u COP i osoba automatizmom stječe pravo na 5% od 1.5.2022.),

– povećana je naknada za sistematske preglede u vrijednosti od 1.200,00 kuna,

– povećana je otpremnina pri odlasku u mirovinu (umjesto 3 proračunske osnovice isplaćuju se 2 osnovice za izračun plaće) itd.

Varaždinska županija odobrila financijska sredstva u svrhu održavanja XIII Kongresa pravnika u zdravstvu u visini 2.000 kn kao pomoć u održavanju ovogodišnjeg Kongresa. Vjerujemo da ćemo nakon dvije godine dana pauze zbog epidemije COVID-19 uspjeti ove godine organizirati XIII Kongres kojeg planiramo održati u Varaždinu početkom listopada. Uskoro o Kongresu više na stranicama Udruge.

Vlada je na jučerašnjoj sjednici donijela novu Odluku o zabrani novog zapošljavanja službenika i namještenika u javnim službama (NN br. 35/22) kojom se ukida dosadašnja klauzula 2 za 1 kod umirovljenja i odlaska iz službe, odnosno, zabrane da se jednog novog javnog službenika i namještenika moglo zaposliti tek kada dvoje ode u mirovinu ili im prestane služba. Međutim, ova klauzula se sada primjenjuje kod premještaja, odnosno, zabrana se ne odnosi na zapošljavanje jednog novog službenika kada dva iz iste službe budu premještena u državno tijelo, upravno tijelo jedinice lokalne ili područne (regionalne) samouprave ili u istu javnu službu.
 

Tako sada umjesto klauzule 2 za 1, imamo novu 1 za 1, pa je zapošljavanje na neodređeno vrijeme “iznimno” moguće u slučaju popunjavanja radnog mjesta koje je ostalo upražnjeno zbog prestanka radnog odnosa dotadašnjem službeniku u prethodnih 12 mjeseci, odnosno drugog radnog mjesta s istim ili nižim koeficijentom složenosti poslova.

Ostale su i iznimke kada je riječ o zapošljavanju radi popunjavanja radnog mjesta na kojem se obavljaju poslovi upravljanja i kontrole korištenja europskih strukturnih i investicijskih fondova, kao i poslova provedbe i korištenja programa Europske unije vezanim uz fondove EU, kao i ako nije moguće osigurati redovito obavljanje poslova preraspodjelom, pod uvjetom da su osigurana potrebna sredstva u financijskom planu tijela.

Također, zapošljavanje na neodređeno vrijeme moguće je kod zapošljavanja jednog novog službenika prema klauzuli 2 za 1, pod uvjetom da su tijekom tekuće kalendarske godine dva službenika iz iste javne službe, odnosno poslodavca premještena u državno tijelo, upravno tijelo jedinice lokalne ili područne (regionalne) samouprave ili u istu javnu službu kada je to predviđeno posebnim propisom, neovisno o radnom mjestu na koje su bili raspoređeni, što dosada nije bio slučaj.

Za zapošljavanje u javnim službama je prije raspisivanja javnih natječaja, odnosno oglasa za zapošljavanje i nadalje potrebno pribaviti prethodnu suglasnost Ministarstva zdravstva, osim u slučaju zapošljavanja na određeno vrijeme radi zamjene odsutnog službenika.

Stranica 3 od 24